Mersin'de İş Kazası Davaları
İş kazası, işyerinde veya işin yürütümü sırasında meydana gelen, işçinin bedenen veya ruhen zarar görmesine neden olan ani ve beklenmeyen olaydır. İş kazası durumunda işçi, hem SGK'dan hem de işverenden çeşitli haklar talep edebilir. Mersin'de iş kazası davalarında deneyimli avukat kadromuzla müvekkillerimizin haklarını en üst düzeyde savunuyoruz.
İş Kazası Sonrası Haklar
İş kazası geçiren işçinin hakları:
- Geçici İş Göremezlik Ödeneği: SGK'dan günlük kazancın %2/3'ü
- Sürekli İş Göremezlik Geliri: Çalışma gücü kaybına göre aylık gelir
- Maddi Tazminat: İşverenden gelecekteki kazanç kaybı için
- Manevi Tazminat: Acı ve elem karşılığı tazminat
- Tedavi Giderleri: SGK dışında kalan tedavi masrafları
- Protez ve Ortez Giderleri: SGK kapsamı dışındaki giderler
İşverenin Sorumluluğu
İşveren, iş kazasında kusuru oranında sorumludur. Kusur halleri:
- İş güvenliği önlemlerinin alınmaması
- Gerekli eğitimlerin verilmemesi
- Kişisel koruyucu donanımların temin edilmemesi
- Makine ve ekipmanların bakımsız olması
- Tehlikeli alanların işaretlenmemesi
İşverenin kusuru tam ise %100, kusuru yoksa dahi %25 sorumlulukla yükümlüdür (kusursuz sorumluluk).
Zamanaşımı ve Süreç
- 10 yıllık zamanaşımı süresi uygulanır
- Kaza tarihinden itibaren 5 gün içinde SGK'ya bildirim zorunludur
- Kaza tespit tutanağı, sağlık raporları ve tanık ifadeleri kritik delildir
Kritik Uyarı
İş kazası sonrası en kısa sürede hukuki destek almanız, delillerin korunması ve haklarınızın zamanında talep edilmesi açısından hayati önem taşır.